根据公司发展的需要，为引进优秀高级管理人才，进一步提升公司的整体实力，经公司研究决定，现面向社会公开招聘管理人才若干名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
公司董事长助理1名，业务副经理1名，内勤副经理1名，财务总监1名。
二、招聘范围
1、全国各地有志之士，特别是热衷于企业的发展、热衷于烟用香精香料研发的精英人士均可报名参加。
2、有下列情形之一的，不能报名参加本次招聘：
（1）存在违法违纪行为，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（2）因个人原因，导致企业发生安全质量、经营管理等重大责任事故，或造成企业重大经济损失的；
（3）存在严重违反社会公德、职业道德等行为的；
（4）存在不符合选聘要求其他相关情形的。
三、工作地点
河南省新郑市。
四、招聘职位及条件
（一）董事长助理
1、任职条件
（1）身心健康，形象气质好，具有较好的思想政治素质和较高的综合能力素质；
（2）具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的公共关系协调、人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
（3）能熟练使用现代化的各类办公软件，具备较强的信息化处理能力；
（4）具有较强的公务文书和事务性文书写作和处理能力；
（5）全日制大学本科及以上学历，从事过行政、管理、金融、财税、经济、法律等相关工作的管理人员优先；
（6）年龄 35 岁至 50岁之间（公司内部员工年龄可适当放宽）。
2、工作任务
（1）协助董事长做好公司的全面工作；
（2）负责新疆公司的发展工作；在2020年经费投入的基础上，2021年费用不再增加，公司发展要有新突破；
（3）负责山西公司的发展工作；2021年要利用现有资源做到自保，让总公司少投入或不投入，为总公司减少负担；
（4）负责协调和落实总公司的全面工作，并协助董事长完成总公司全年的工作目标，确保公司稳定发展。
3、劳动关系与薪酬
（1）招聘人员试用期：招聘的人员执行试用期，试用期为3个月（凡被录用人员需缴纳15万元的保证金，公司内部员工除外）；
（2）薪酬：实行年薪考核目标责任制；
（3）按照公司有关管理制度，经公司考核合格，与其签订劳动合同。
（二）业务副经理
1、任职条件
（1）具有卓越的领导能力，具备良好的判断决策能力，有很强的责任心和事业心，有良好的敬业精神和职业道德；
（2）具有2年以上企业管理任职经验；
（3）具有较好的外部资源；
（4）在企业从事过香精香料技术研发、市场供销、市场开发的管理人员优先；
（5）年龄 35 岁至 50岁之间（公司内部员工年龄可适当放宽）。
2、工作任务
（1）主管金叶香料公司的供应、销售、技术和质检工作。保证在2021年全面完成全年3000万元的销售任务，力争实现3200万元；
（2）负责按规定及时收回所销售产品的货款，回款率应达到90%以上；
（3）负责做好技术部、质检部的协调工作。保证新产品的开发和产品质量达标；
（4）负责原材料的及时供应且质量达标。
3、劳动关系与薪酬
（1）招聘人员试用期：招聘的人员执行试用期，试用期为3个月（凡被录用人员需缴纳10万元的保证金，公司内部员工除外）；
（2）薪酬：实行年薪考核目标责任制；
（3）按照公司有关管理制度，经公司考核合格，与其签订劳动合同。
（三）内勤副经理
1、任职条件
（1）思想品德好，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和开拓创新精神；
（2）具有较强的管理、组织和沟通能力；
（3）有较好的对外协调能力；
（4）从事过企业安全、生产、内部管理等专业者优先；
（5）年龄 35 岁至 50岁之间（公司内部员工年龄可适当放宽）。
2、工作任务
1、负责金叶香料、金叶食品公司的安全、环保工作，保证公司安全环保制度的落实；
2、负责金叶食品公司的建设规范工作；
3、负责金叶香料公司的后勤保障（伙房、门卫）工作，保证公司员工的饮食安全和厂区的安全；
4、负责指导公司办公室工作，督查公司各项规章制度的落实，保证公司工作的正常运行；
5、确保公司全年安全生产无事故；
6、负责做好公司的全面协调工作。
3、劳动关系与薪酬
（1）招聘人员试用期：招聘的人员执行试用期，试用期为3个月（凡被录用人员需缴纳10万元的保证金，公司内部员工除外）；
（2）薪酬：实行年薪考核目标责任制；
（3）按照公司有关管理制度，经公司考核合格，与其签订劳动合同。
（四）财务总监
1、任职条件
（1）身心健康，形象气质好，具有较好的思想政治素质和较高的综合能力素质；
（2）具有较强的财务管理能力；
（3）具有较强的对外协调能力；
（4）从事过财税工作者优先；
（5）年龄 35 岁至 50岁之间（公司内部员工年龄可适当放宽）。
2、工作任务
（1）负责新疆公司、山西公司、金叶香料、金叶食品四个公司的财务监管工作，保证四个公司的财务工作都能健康稳定的发展；
（2）负责新疆公司、金叶香料两个公司产品价格的核算和审查工作，保证科学核定产品价格，严把财务审查关；
（3）负责督促检查新疆公司、山西公司、金叶香料、金叶食品四个公司财务制度的完善和落实，确保公司稳定发展；
（4）负责制定新疆公司、山西公司、金叶香料、金叶食品四个公司员工工资、奖惩及其他福利待遇分配的方案，并组织实施；
（5）负责公司财务工作对外的沟通、协调及发展工作，保证公司财物安全。
3、劳动关系与薪酬
（1）招聘人员试用期：招聘的人员执行试用期，试用期为3个月（凡被录用人员需缴纳5万元的保证金，公司内部员工除外）；
（2）薪酬：实行年薪考核目标责任制；
（3）按照公司有关管理制度，经公司考核合格，与其签订劳动合同。
五、报名及招聘程序
（一）本人自愿报名应聘。报名时请携带个人简历、本人身份证、毕业证书、近期小一寸免冠正规照片、相关技能资格证书（大学毕业证、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书、专业资格证书等）、本人所居住地公安部门出具的无违法犯罪证明等原件及复印件至报名地点报名；也可将上述材料扫描后通过电子邮件发送至公司邮箱。
（二）经公司组织进行资格审查、面试、组织考查、体检等程序，择优确定招聘人选，具体事宜另行通知。
六、报名时间和地点
（一）报名时间：2021年 2 月1日至 2021 年 3 月1 日。
（二）报名地点：河南省新郑金叶香料有限公司。
（三）联系电话：0371-62630999
（四）联系邮箱：1399813384@qq.com
希望公司员工踊跃报名参加。
河南省新郑金叶香料有限公司
2021 年 1 月 30 日
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